7*24小时服务热线：
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01 资质和荣誉：
选择具有合法资质、信誉良好的劳务派遣公司。可以查询相关政府部门或第三方机构的资质认证，或者参考互联网上的评价和推荐。
02 服务范围：
不同的劳务派遣公司可能提供不同的服务范围，需要根据自己的需求进行选择。例如，某些公司可能专注于招聘，而其他的可能提供更全面的服务，比如社保公积金缴纳、职业培训等。
03 合同内容：
认真阅读并理解劳务派遣合同的具体内容，包括责任、权利、义务、服务期限等。如果有任何不清楚或不明白的地方，需要向劳务派遣公司咨询或寻求法律意见。
04 人脉和口碑：
选择有良好口碑和广泛人脉的劳务派遣公司，会有更广泛的的机会和更好的协调能力，能够在遇到问题时提供更好的解决方案。
05 服务质量：
了解劳务派遣公司过去的服务质量，包括招聘人员的素质、培训情况、工作表现等。
06 法律法规遵循情况：
选择遵守相关法律法规、行业规定和道德标准的劳务派遣公司，可以通过查询相关政府网站、行业协会公开信息或咨询专业人士来判断。
07 风险控制能力：
考虑劳务派遣公司的风险控制能力，包括员工工伤保险、劳动合同、劳动争议处理等。可以通过了解公司过去的纠纷处理记录、劳动保障措施等，来判断其风险控制能力。
08 合作灵活性：
选择合作方式灵活、能够根据客户需求定制服务的劳务派遣公司，可以更好地满足企业的特殊需求。比如像小微企业和初创公司，适合选择不限人数不设门槛的机构。这样双方都能提高合作效率。
09 行业经验：
优先选择在相关行业有丰富经验的、对行业情况了解的劳务派遣公司，能够更好地理解行业特点，提供更专业的服务。
