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厦门琪渡人才成立于2019年，经厦门市市场监管局登记、人社局批准设立的“三证”齐全、合法化、正规化人力资源服务公司，专注为企事业单位提供人性化薪酬社保解决方案，致力于成为100万中小企业的人力资源部。
主营业务包括：劳务派遣、劳务外包、人事外包、灵活用工等，同时提供员工关系、绩效考核、薪酬管理、人力资源战略规划等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。
2024-09
为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出一系列新举措。新规出台对求职者有何影响？未来通过网络招聘机构找工作将有哪些新变化？变化一：切实保障招聘信息真实、合法线上投简
2024-08
为切实保障劳动者和用人单位合法权益，人力资源社会保障部、中央网信办29日联合发布《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出一系列新举措。复制链接，查看政策原文：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/202408/content_6971235.htm新规出台对求职者有何影响？未来通过网络招聘机
2024-07
琪渡人才〔2024〕06号尊敬的客户、漳州营业部：根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于调整2024年工伤保险缴费基数上下限的通知》（闽人社文〔2024〕81号）及有关文件，现将有关事宜通知如下：（一）工伤保险自2024年8月1日起，工伤保险缴费基数下限按4433元执行。单位缴费费率按0.4%，个人不缴费。本通知执行期间，如遇各级
2024-08
近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问。问：请介绍一下《通知》的出台背景？答：人力资源市场是重要的要素市场，是劳动者实现就业的重要渠道。加强人力资源市场管理，维护劳动者合法权益，是促进
2024-08
近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》，聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。《通知》明确，加强人力资源市场准入管理，健全市场准入制度，开展网络平台职业中介活动筛查甄别，核查告知承
2024-07
琪渡人才〔2024〕05号尊敬的客户、漳州营业部：根据《厦门市住房公积金中心关于做好2024年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》、《漳州市住房公积金管理委员会关于调整全市住房公积金缴存标准的批复》（漳住公委〔2024〕3号）及有关文件，即日起可联系我司客户经理调整住房公积金缴存基数。现将有关事宜说明如下：一、厦门市住房公积金（一）缴存基数：上限为30770元，下
2024-07
琪渡人才〔2024〕04号尊敬的客户、漳州营业部：根据《福建省医疗保障局关于调整2024年职工医保缴费上下限基数的通知》（闽医保〔2024〕53号）及有关文件，现将有关事宜通知如下：（一）城镇职工基本医疗保险（含生育保险）自2024年7月1日至12月31日，城镇职工基本医疗保险单位缴费费率按6.5%，个人缴费费率按2%。缴费基数的下限按4433执行。自2024
2024-07
福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于调整2024年工伤保险缴费基数上下限的通知闽人社文〔2024〕81号各设区市人力资源和社会保障局、财政局，平潭综合实验区社会事业局、财政金融局，国家税务总局福建省各设区市税务局，国家税务总局平潭综合实验区税务局：根据《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》（闽人社文〔2023〕159号
2024-08
随着社会化分工的精细化，劳务派遣也越来越成为企业雇佣员工的重要方式。今天，我们就要探讨一下工厂为什么要找劳务派遣公司招人。首先，劳务派遣公司能够帮助工厂快速找到合适的员工。工厂规模越大，招聘需求就越高。通过劳务派遣公司，工厂能够快速地找到符合要求的员工，大大节省了招聘时间和成本。此外，劳务派遣公司还能够提供一系列的招聘服务，如筛
2024-08
对于企业来说，人工成本是一项极其重要的成本支出。我们都知道和企业形成雇佣关系的职工支出的人工成本直接以工资表等内部凭证作为核算和税前扣除依据，这种情况职工向企业提供了服务，不属于增值税征税范围，故而也不需要职工在取得工资收入时候给企业提供发票。但是我们企业用工没这么单一。有些辅助岗位，比如门卫、清洁人员、辅助劳务人员，很多公司都
2024-08
各级公共就业服务机构联系方式省本级0591求职登记福建省大中专毕业生就业工作中心0591-87537006福州市思儿亭路11号省人社厅行政服务中心2楼350001档案接收中国海峡人才市场0591-96345福州市东大路36号福建人才大厦5层350001档案接收福建建筑人才服务中心0591-968777福州市鼓楼区软件园F区7号楼5层350001档案接收福建青年人才开发中心0591-87667351/87667371/87667381福州市鼓楼区航空大厦19楼
2024-08
一、求职实习（一）就业岗位推荐依托厦门人才网搭建“校园云招聘”平台，持续开展“百城千校万人——毕业生云端大招聘”及线上线下对接活动，广泛征集发布招聘信息，配套提供岗位匹配、在线交流、视频面试、简历一键投递等便捷式、智能化服务，为有意愿来厦的毕业生提供“全天候”“全流程”云端求职服务。申请渠道：访问途径一：关注“厦门人才网官网”微
2024-08
就业正当时，想必作为职场新手的你对于个人社保有很多疑问吧？这份社保小贴士，快快点击收藏学起来。一、社会保险包括哪些内容？社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二、新入职员工有三个月的试用期，试用期间单位是否需要为其缴交社保？需要。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日
2024-07
为了提升效率、减少风险，许多企业选择将五险一金的代理工作交由专业的机构来处理。然而，在选择企业五险一金代理机构时，企业需要注意哪些事项呢？首先必须确保该机构具备合法资质，缺一不可。在确认机构资质后，接下来要关注的是其基础条件。一个好的代理机构应具备稳定的线下办公场所和专业的工作人员，以确保能够及时了解并应对当地政策变化，稳定提供
2024-07
企业里的部分管理工作，专业性强，但不涉及业务核心和保密要求的，可以外包给第三方服务机构，比如：人力资源专业岗位外包，以实现降低人力成本、提高管理效率的目的。人力资源专业岗位外包能够将某个或某些人事岗位的工作（如五险一金、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理等）委托给第三方专业的人力资源服务机构完成。通过外包，企业可以
2024-07
企业人事外包，目前在人才市场得到发展，渐渐的这种用工形式随着时代的发展成为主流。根据小编下面说的几类企业对应看看你的公司需不需要人事外包吧！第一类：企业规模小，成本预算低。通常小微企业不会搭建专门的人力资源团队，因为成本太高，对于企业来说负担过大。但仍然有员工管理、招聘、培训、五险一金缴纳等各项人事工作怎么处理？这种情况下，可以
